- Barreau du Québec : Formations conçues de manière à respecter les règles de la formation continue obligatoire.
- Ordre des CPA : formations généralement admissibles aux fins de la formation continue obligatoire, veuillez valider auprès de votre règlement de formation continue obligatoire.
- Ordre des CRHA : Formations reconnues dans le cadre du programme de formation continue de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
- Ordre des ingénieurs du Québec : chaque formation est évaluée, au cas par cas par l’Ordre, lorsque déclarée par le membre. Veuillez valider auprès de votre règlement de formation continue obligatoire.
Culture d’entreprise et comportements des administrateurs
Le 31 mars 2026
De 8h30 à 12h
Virtuel en direct
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Quels sont les rôles et responsabilités du C.A. face à la culture d’entreprise et comment reconnaître une culture toxique?
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Quels sont les principaux biais cognitifs pouvant affecter la prise de décision et comment résoudre les disputes au sein des C.A.?
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Comment le C.A. peut définir et surveiller la culture organisationnelle tout en s’assurant qu’elle soit bien agencée à la stratégie d’entreprise?
Formatrice :
Patricia Gauthier, Consultante en gestion et gouvernance ainsi qu'administratrice de sociétés
Merci à nos partenaires principaux des formations PME :
Reconnaissance des formations par les ordres professionnels
Formations et accompagnements sur mesure
Notre approche :
Il n’existe pas de modèle unique de gouvernance. Ainsi, pour s’assurer de répondre à vos besoins spécifiques, l’IGOPP vous offre un accompagnement personnalisé, flexible et adapté à votre réalité.
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